বিদেশী নিয়োগকারীদের যে প্রশ্নগুলি এড়াতে হবে/পুনঃপ্রচার করতে হবে

বিদেশী নিয়োগকারীদের অবশ্যই চাকরির সাক্ষাত্কারে কিছু প্রশ্ন এড়াতে/পুনরায় করা উচিত। এইটা সম্ভাব্য কর্মচারীদের বিরুদ্ধে বৈষম্য করা অবৈধ। এই উপর ভিত্তি করে হতে পারে মানসিক বা শারীরিক অক্ষমতা, ধর্ম, গর্ভাবস্থা, বৈবাহিক অবস্থা, সামাজিক উত্স, জাতীয় নিষ্কাশন, পরিবার ইত্যাদি.

নীচে 4টি প্রশ্ন রয়েছে যা সম্ভাব্য বৈষম্যমূলক বা বেআইনি। বিকল্প উপায়ও পরামর্শ দেওয়া হয়েছে:

1. আপনার বয়স কত?

ড্রাইভিং লাইসেন্সের মতো সম্ভাব্য কর্মচারীর নথিতে তাদের বয়সের বিবরণ থাকবে। যদি এটি তাদের বিরুদ্ধে বৈষম্যের জন্য ব্যবহার করা হয় তবে এটি বেআইনি।

বিকল্প উপায়:

একজন বিদেশী নিয়োগকারীর জন্য সর্বোত্তম অভ্যাস হল চাকরির অফার দেওয়ার পরে এই জাতীয় নথি চাওয়া। বিকল্পভাবে, অফারটি শর্তসাপেক্ষ হতে পারে প্রাসঙ্গিক নথি জমা দেওয়ার সাপেক্ষে, ইনসাইট রিসোর্সেস সিক দ্বারা উদ্ধৃত।

2. আপনি কিভাবে কাজ এবং পারিবারিক দায়িত্বের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখেন?

সম্ভাব্য কর্মচারীর সাথে তাদের পারিবারিক অবস্থার উপর ভিত্তি করে বৈষম্য করা বেআইনি, যেমন তারা যদি একক অভিভাবক হয়।

বিকল্প উপায়:

নিরাপদ উপায় হল ইন্টারভিউ গ্রহণকারীকে জিজ্ঞাসা করা হবে যে তারা ম্যাকডোনাল্ড মুরহোলমের প্রধান আইনজীবী অ্যান্ড্রু জুয়েল অনুসারে নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কাজ করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ কিনা।

3. আপনি কি বর্তমানে কর্মরত?

প্রার্থীদের কাজের অবস্থার কারণে বৈষম্য করা বেআইনি - সুবিধার, বেকার বা নিযুক্ত থাকার কারণে।

বিকল্প উপায়:

প্রার্থী কখন ভূমিকায় শুরু করতে সক্ষম হবেন তা নির্ধারণ করা বৈধ। তাই আপনি তাদের জিজ্ঞাসা করতে পারেন - 'আপনার পক্ষে কখন শুরু করা সম্ভব হবে'?

4. আপনার কি অতীতের কোন অসুস্থতা/জখম ছিল?

এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা বেআইনি কারণ এটি অক্ষমতা/সুরক্ষিত বৈশিষ্ট্যের সাথে সম্পর্কিত।

বিকল্প উপায়:

আপনি পরিবর্তে জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে প্রার্থীর এমন কোনও স্বাস্থ্যগত অবস্থা রয়েছে যা ভারী জিনিস তুলতে অক্ষমতা বোঝায়। প্রশ্নে ভূমিকার জন্য প্রয়োজনীয় দায়িত্বগুলি পূরণ করতে অক্ষমতা বোঝায় এমন কোনও চিকিৎসা শর্ত আছে কিনা তাও তাদের জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে।

Y-Axis উচ্চাকাঙ্ক্ষী বিদেশী অভিবাসীদের জন্য ভিসা এবং অভিবাসন পরিষেবাগুলির একটি বিস্তৃত পরিসরের পাশাপাশি পণ্যগুলি অফার করে কানাডার কাজের ভিসা,  Y-আন্তর্জাতিক জীবনবৃত্তান্ত 0-5 বছর, Y-আন্তর্জাতিক জীবনবৃত্তান্ত (সিনিয়র লেভেল) 5+ বছর, ওয়াই জবস, Y-পথ, বিপণন পরিষেবা পুনরায় শুরু করুন এক রাজ্য এবং এক দেশ.

আপনি যদি অধ্যয়ন, কাজ, পরিদর্শন, বিনিয়োগ বা কানাডায় মাইগ্রেট করতে চান, তাহলে ওয়াই-অ্যাক্সিসের সাথে কথা বলুন, বিশ্বের এক নম্বর অভিবাসন ও ভিসা কোম্পানি।

আপনি যদি এই ব্লগটিকে আকর্ষক মনে করেন তবে আপনি পছন্দ করতে পারেন...

বিদেশী গ্র্যাজুয়েট চাকরির ইন্টারভিউয়ের জন্য কীভাবে প্রস্তুতি নেবেন?