বিদেশী কর্মীদের স্পনসরিং- অস্ট্রেলিয়ান নিয়োগকর্তাদের যা জানা দরকার

অস্ট্রেলিয়ায় নিয়োগকর্তা, যারা উপযুক্ত খুঁজে পাচ্ছেন না অস্ট্রেলিয়ান নাগরিক বা এমন একটি অবস্থানের জন্য স্থায়ী বাসিন্দা যা নির্দিষ্ট দক্ষতার প্রয়োজন, দেশের বাইরে প্রতিভা খোঁজার অবলম্বন। একবার তারা অস্ট্রেলিয়ার বাইরে থেকে তাদের প্রয়োজনীয় প্রতিভা খুঁজে পায়; তাদের বিদেশী কর্মচারীকে স্পনসর করার উপায় খুঁজে বের করতে হবে।

এই পোস্টে, আমরা বিদেশী কর্মীদের আনার জন্য স্পনসরদের কাছে উপলব্ধ ভিসার বিকল্পগুলি দেখব অস্ট্রেলিয়ায় কাজ.

প্রতিটি কোম্পানি বা ব্যবসা প্রতিষ্ঠান বিদেশী কর্মীদের স্পনসর করতে পারে না। কর্মীদের স্পনসর করার জন্য কোম্পানিটিকে অবশ্যই নিবন্ধিত এবং একটি ব্যবসা পরিচালনা করতে হবে।

স্পন্সরশিপের শর্ত:

একজন কর্মচারী হিসাবে আপনাকে অবশ্যই প্রথমে প্রমাণ দিতে হবে যে আপনি এই নিয়ম থেকে অব্যাহতি না পাওয়া পর্যন্ত অবস্থান পূরণ করার জন্য স্থানীয় প্রতিভা খোঁজার চেষ্টা করেছেন।

যারা কাজের জন্য অস্ট্রেলিয়ায় আসতে চান তাদের কর্মীদের স্পনসর করতে পারেন। যারা ইতিমধ্যেই অস্ট্রেলিয়ায় আছেন কিন্তু একটি ভিসার অধীনে যা তাদের কাজ করার অনুমতি দেয় না বা যারা ইতিমধ্যে অন্য ভিসায় দেশে কাজ করছে তাদের স্পনসর করা যেতে পারে।

আপনি যে চাকরির জন্য কর্মচারীকে স্পনসর করছেন তা অবশ্যই দক্ষ পেশার তালিকায় থাকতে হবে। যদি এটি না থাকে, আপনি শ্রম চুক্তি বা গ্লোবাল ট্যালেন্ট স্কিম বিকল্পগুলি বেছে নিতে পারেন।

আবেদনকারীকে অবশ্যই প্রমাণ করতে হবে যে চাকরির জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য তার দক্ষতা, কাজের অভিজ্ঞতা এবং যোগ্যতা রয়েছে এবং এটি অবশ্যই সরকার কর্তৃক স্বীকৃত।

ভিসার বিকল্প:

 আপনি যদি একজন বিদেশী কর্মীকে স্পনসর করতে চান তবে আপনার কাছে বিভিন্ন ভিসার বিকল্প রয়েছে। আপনার প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে আপনাকে অবশ্যই সবচেয়ে উপযুক্ত একটি বেছে নিতে হবে। নিয়োগকর্তারা কখনও কখনও উপযুক্ত কর্মী নিয়োগের জন্য একাধিক ভিসার বিকল্প অবলম্বন করেন।

আসুন আমরা ভিসার জন্য উপলব্ধ বিভিন্ন বিকল্প দেখি বিদেশী কর্মীরা:

সাবক্লাস 400 - আপনি যদি স্বল্পমেয়াদী কাজের জন্য একজন কর্মচারীকে স্পনসর করতে চান তবে এই ভিসা বিকল্পটি ব্যবহার করা যেতে পারে। আপনি যদি ছয় মাসের জন্য একজন উচ্চ বিশেষজ্ঞ কর্মীকে স্পনসর করতে চান তবে এটি কার্যকর। আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলি যে সমস্ত কর্মীদের অস্ট্রেলিয়ায় স্বল্পমেয়াদী ভিত্তিতে কাজ করতে চায় তারা প্রায়শই এই ভিসা বিকল্পটি ব্যবহার করে।

সাবক্লাস 408 (এক্সচেঞ্জ অ্যারেঞ্জমেন্ট স্ট্রীম) - এই ভিসা বিকল্পটি বিদেশী অফিসের ব্যবসার জন্য সহায়ক যারা অন্যান্য দেশ থেকে অস্ট্রেলিয়ায় কর্মী আনতে চান। ভিসা দুই জন্য মঞ্জুর করা যেতে পারে বছর।

সাবক্লাস 482 (অস্থায়ী দক্ষতার ঘাটতি) - এটি চার বছর পর্যন্ত দক্ষ কর্মীদের স্পনসর করার জন্য নিয়োগকর্তাদের দ্বারা ব্যবহৃত সবচেয়ে সাধারণ ভিসা।

সাবক্লাস 494 - 2019 সালের নভেম্বরে শুরু হওয়া, এই ভিসাটি আঞ্চলিক অস্ট্রেলিয়ায় অবস্থিত ব্যবসাগুলি পূরণ করে যার মধ্যে পার্থ এবং গোল্ড কোস্ট অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। ভিসায় একটি বড় পেশার তালিকা রয়েছে, এটি পাঁচ বছরের মেয়াদের জন্য এবং এটি একটি পথ হতে পারে পিআর ভিসা.

মনোনীত এলাকা মাইগ্রেশন চুক্তি (DAMA) -এই চুক্তিটি শুধুমাত্র সেইসব অঞ্চলে বৈধ যেখানে অস্ট্রেলিয়ান সরকারের সাথে একটি আনুষ্ঠানিক চুক্তি আছে। এটি এই অঞ্চলগুলিকে গতিশীল অর্থনৈতিক এবং শ্রম বাজারের অবস্থার উপর ভিত্তি করে বিদেশী কর্মচারী নিয়োগের নমনীয়তা প্রদান করে। বাজারের বেতন, ইংরেজি ভাষা, দক্ষতা এবং পেশার সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে নমনীয়তা প্রদান করা হয় যা অন্যান্য প্রোগ্রামের অধীনে উপলব্ধ নাও হতে পারে। ছয়টি DAMA অঞ্চলের তাদের ব্যক্তিগত পেশার তালিকা রয়েছে।

শ্রম চুক্তি - এটি পেশা, বাজারের বেতন বা ইংরেজি ভাষার ক্ষেত্রে ছাড় দেওয়ার জন্য একটি পৃথক ব্যবসা বা শিল্প এবং সরকারের মধ্যে প্রবেশ করা যেতে পারে। চুক্তিগুলি সাবক্লাস 482 এবং 492 ভিসার উপর ভিত্তি করে।

গ্লোবাল ট্যালেন্ট নিয়োগকর্তা-স্পন্সরড- এই ভিসা বিকল্পটি উচ্চ-দক্ষ অবস্থানের স্পনসরশিপকে সুবিধাজনক করতে সাহায্য করে বিশেষ অঞ্চলে যেগুলি স্ট্যান্ডার্ড ভিসা প্রোগ্রামের আওতায় নাও থাকতে পারে। এই বিকল্পটি STEM ক্ষেত্রের অন্তর্গত শিল্পের জন্য বিশেষভাবে উপযোগী।

অস্ট্রেলিয়ার নিয়োগকর্তারা যখন স্পনসর করতে চান তখন থেকে বেছে নেওয়ার জন্য তাদের কাছে এখন ভিসার বিকল্প রয়েছে বিদেশী কর্মীরা. কিছু ব্যবসা এই ভিসা বিকল্পগুলির সংমিশ্রণ ব্যবহার করতে পারে বিদেশী কর্মী যে তারা স্পনসর করতে চায় তার প্রমাণপত্রের উপর নির্ভর করে। ভিসা সাবক্লাসের উপর ভিত্তি করে শর্তগুলিও ভিন্ন হতে পারে। স্পনসরশিপের শর্তও ভিন্ন হবে। একটি সফল স্পনসরশিপ নিশ্চিত করতে নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই নিয়ম ও প্রবিধান মেনে চলতে হবে।