অস্ট্রিয়ায় কাজ করার সুবিধা কী?

আপনি যদি অস্ট্রিয়াতে কাজ করার সিদ্ধান্ত নিয়ে থাকেন তবে আপনি এই দেশে কাজ করার অনেক সুবিধা অনুভব করতে পারেন। অস্ট্রিয়া একটি সুন্দর এবং নৈসর্গিক দেশ যেখানে প্রচুর চাকরির সুযোগ রয়েছে।

 

অস্ট্রিয়াতে কাজ করার সুবিধা হল ভিয়েনা শহরটি বিশ্বের সবচেয়ে বাসযোগ্য শহরের মধ্যে স্থান পেয়েছে। দেশটির একটি প্রাণবন্ত সংস্কৃতি এবং মনোরম প্রাকৃতিক দৃশ্য রয়েছে এবং এটি শীতকালীন খেলার জন্য পরিচিত। এই সব এটি একটি উত্তেজনাপূর্ণ বিদেশী কর্মজীবন গন্তব্য করে তোলে.

 

কাজের সময় এবং প্রদত্ত সময় বন্ধ

অস্ট্রিয়ায় কাজের সময় সপ্তাহে 40 ঘন্টা এবং প্রতিদিন 8 ঘন্টা। প্রতি সপ্তাহে 40 ঘণ্টার বেশি যেকোনো কাজ নিয়মিত বেতনের তুলনায় 150% হারে প্রদান করা হয়।

 

এখানকার কর্মীরা প্রায় পাঁচ সপ্তাহের বেতনের ছুটি পান। বছরে ১৩টি সরকারি ছুটি থাকে।

 

ন্যূনতম মজুরি

অস্ট্রিয়াতে ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করা নেই, তবে সরকার 1,500 সালে ন্যূনতম মজুরি 2020 ইউরো নির্ধারণের প্রস্তাব করেছে।

 

অস্ট্রিয়া একইভাবে 1,500 সাল থেকে সমস্ত সেক্টরের জন্য €2020 মাসিক ন্যূনতম মজুরি গ্রহণ করেছে। এটি ইউরোপের বেশিরভাগ দেশের তুলনায় অনেক বেশি। অস্ট্রিয়াতে, ন্যূনতম মজুরির মধ্যে রয়েছে মৌলিক আয়, ওভারটাইম বেতন, প্রণোদনা এবং অলস সময়ের জন্য ক্ষতিপূরণ। এটি বিদেশীদের জন্য কাজ করার জন্য এটি একটি খুব প্রলোভনসঙ্কুল এলাকা হিসাবে অবদান রাখে।

 

করের: আয়কর

0% - 11,000 ইউরো পর্যন্ত

25% - 11,001 - 18,000 EUR

35% - 18,001-31,000 EUR

42% - 31,001 - 60,000 EUR

48% - 60,001 - 90,000 EUR

50% - 90,001-1,000,000 EUR

55% - 1,000,000 EUR এবং তার বেশি

 

সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা

অস্ট্রিয়ার সমস্ত বিদেশী কর্মচারী একটি সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর পান যা তাদের অস্ট্রিয়ার বাসিন্দাদের জন্য উপলব্ধ সামাজিক বীমা সুবিধাগুলিতে অ্যাক্সেস দেয়।

 

সামাজিক বীমার মধ্যে অসুস্থতা, কাজের অক্ষমতা, মাতৃত্ব, বেকারত্ব, বার্ধক্য, বেঁচে থাকা ব্যক্তিদের পেনশন, নার্সিং কেয়ার ইত্যাদি বিষয়গুলি কভার করা হবে।

 

এখানে একজন কর্মচারী সামাজিক বীমা ব্যবস্থার আওতায় পড়ে।

 

সামাজিক বীমা ব্যবস্থা স্বাস্থ্য বীমা কভার করে যা আপনার এবং নির্ভরশীল পরিবারের সদস্যদের জন্য বিনামূল্যে চিকিৎসা প্রদান করে। এ ছাড়া কর্মচারীরা দুর্ঘটনা বীমার আওতায় রয়েছে।

 

স্বাস্থ্য বীমা, বাধ্যতামূলক মাতৃত্ব কভারেজ সহ: পরিবারের সদস্যদের জন্য বিনামূল্যে বীমা কভারেজ (নির্দিষ্ট বিধিনিষেধ সাপেক্ষে) এবং শিশু যত্ন ভাতা, অন্যান্য জিনিসের মধ্যে।

দুর্ঘটনা বীমা কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা এবং পেশাগত অসুস্থতা এবং তাদের প্রভাব, যেমন অবৈধতা এবং বৃত্তিমূলক অক্ষমতার জন্য কভারেজ প্রদান করে।

পেনশন বীমা বার্ধক্য পেনশনের মতো সুবিধা অন্তর্ভুক্ত।

বেকার বীমা যারা বেকার তাদের সুবিধা প্রদান করে (উদাহরণস্বরূপ, বেকারত্ব সুবিধা প্রদান, সামাজিক কল্যাণ) আপনি যখন কাজ করেন বা স্ব-নিযুক্ত হন, তখন আপনি স্বাস্থ্য বীমার আওতায় থাকেন (দয়া করে মনে রাখবেন: ন্যূনতম মজুরি কর্মচারী স্বয়ংক্রিয়ভাবে কভার করা হয়)

 

মাতৃত্ব, পিতৃত্ব এবং পিতামাতার ছুটি

জন্ম দেওয়ার আগে এবং পরে মহিলাদের আট সপ্তাহের মাতৃত্বকালীন ছুটি দেওয়া হয়।

 

2019 সালে, সরকার 'বাবা মাস' চালু করেছিল যেখানে নতুন বাবাদের তাদের সন্তানের জন্মের পর এক মাস কাজ বন্ধ রাখার অনুমতি দেওয়া হয়।

 

পিতামাতারা দুই বছর পর্যন্ত পিতামাতার ছুটি নিতে পারেন বা নিয়োগকর্তার চুক্তি সাপেক্ষে সন্তানের বয়স চার বছর না হওয়া পর্যন্ত কাজের সময় হ্রাস করতে পারেন৷ অভিভাবকরা তাদের মধ্যে একবার ছুটি স্থানান্তর করতে পারেন।

 

শিশু যত্ন সুবিধা

মা এবং বাবারা চাইল্ড কেয়ার ভাতা পাওয়ার অধিকারী যা শিশুর জন্মের প্রথম 12 মাস থেকে 30 থেকে 36 মাস বয়স পর্যন্ত হতে পারে।

 

 অনেক সুবিধা সহ, ইউরোপের কেন্দ্রস্থলে অবস্থিত অস্ট্রিয়া একটি আকর্ষণীয় বিদেশী ক্যারিয়ার গন্তব্য।

 

অতিরিক্ত সুবিধা কর্মচারী যারা তাদের শিক্ষা অনুসরণ করতে চান তারা একটি মূল্যবান সম্পদ। এর অতিরিক্ত জ্ঞান কোম্পানি এবং তাদের কর্মচারী উভয়েরই উপকার করে। ফলস্বরূপ, নিয়োগকর্তারা তাদের কোর্সের খরচগুলি কভার করে শুধুমাত্র আর্থিকভাবে তাদের সমর্থন করে না, তবে কাজের সময়গুলিতে এই ধরনের কোর্স করার অনুমতি দেয়। এমনকি কর্মচারীরা তাদের পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার জন্য একটি বোনাস বা পদোন্নতিও পেতে পারে।