এস্তোনিয়ায় কাজ করার সুবিধা কী কী?

ইউরোপে স্টার্টআপের জন্য এটি সবচেয়ে জনপ্রিয় গন্তব্যগুলির মধ্যে একটি এই বিষয়টি বিবেচনা করে এস্তোনিয়াতে একটি বিদেশী ক্যারিয়ার একটি ভাল পছন্দ হতে পারে। এর সাথে যোগ করা হয়েছে, এটি এমন একটি জায়গা যেখানে আপনি সহজেই আপনার কর্মজীবনকে ত্বরান্বিত করতে পারেন কোম্পানিগুলিতে সাংগঠনিক শ্রেণিবিন্যাসের জন্য ধন্যবাদ যা আপনার বৃদ্ধির জন্য সহায়ক।

 

এখানে এমন কিছু তথ্য রয়েছে যা আপনাকে এস্তোনিয়াকে আপনার কর্মজীবনের গন্তব্যের শীর্ষে রাখবে এবং এই জায়গায় কাজ করার সুবিধাগুলি কাটাবে।

• এস্তোনিয়ার কর্মচারীরা অন্যান্য গ্লোবাল হাবগুলির তুলনায় দ্রুত ক্যারিয়ারের লক্ষ্য অর্জন করে ICT কোম্পানিগুলি এস্তোনিয়াতে সবচেয়ে বড় নিয়োগকর্তা
• ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের মতে, এস্তোনিয়া হল ইউরোপের এক নম্বর উদ্যোক্তা দেশ
• মাথাপিছু স্টার্টআপের সংখ্যায় এটি ইউরোপে তৃতীয়
• নিয়োগকর্তারা অনেক মেন্টরিং প্রোগ্রাম অফার করে

প্রধান সূচকে এস্তোনিয়ার র‌্যাঙ্কিং

• 1ম – OECD কর প্রতিযোগিতামূলক সূচক 2017
• 1ম – উদ্যোক্তা কার্যকলাপ, ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরাম 2017
• 1ম - ইন্টারনেট ফ্রিডম, ফ্রিডম হাউস 2016 (আইসল্যান্ডের সাথে 1ম স্থান ভাগ করে নেওয়া)
• 7ম – অর্থনৈতিক স্বাধীনতা 2018 এর সূচক, হেরিটেজ ফাউন্ডেশন
• 9ম - ডিজিটাল অর্থনীতি এবং সমাজ সূচক 2017, ইউরোপীয় কমিশন
• 12 তম – ইজ অফ ডুয়িং বিজনেস 2016, বিশ্বব্যাংক

কাজের সময় এবং প্রদত্ত সময় বন্ধ

এস্তোনিয়ায় কাজের সময় প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টা। এখানে নিয়োগকর্তারা পাঁচ দিনের কর্ম সপ্তাহ অনুসরণ করেন।

 

কর্মচারীরা বছরে 28 দিনের বেতনের ছুটি পাওয়ার অধিকারী।

 

ন্যূনতম মজুরি

পূর্ণকালীন কাজের জন্য সর্বনিম্ন মাসিক মজুরি প্রতি মাসে 584 ইউরো বা প্রতি ঘন্টা 3.84 ইউরো।

 

এখানে আয়কর 20 শতাংশের সমতল হারে দাঁড়িয়েছে।

 

সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা

এস্তোনিয়ার কর্মচারীরা যারা এখানে অস্থায়ী আবাসনের পারমিট বা বসবাসের অধিকার নিয়ে আছে তাদের নিয়োগকর্তা তাদের সামাজিক কর প্রদান করলে বীমা করা যেতে পারে। একজন বিদেশী কর্মচারীকে করা সমস্ত অর্থপ্রদানের উপর 33% হারে সামাজিক কর প্রদান করা হয়।

 

এটি কর্মচারীদের এস্তোনিয়াতে স্বাস্থ্য বীমা কভারেজের অধিকারী করবে এবং জনস্বাস্থ্যসেবার অ্যাক্সেস প্রদান করবে।

 

মাতৃত্ব এবং পিতামাতার ছুটি

এস্তোনিয়াতে, মাতৃত্বকালীন ছুটি 20 সপ্তাহ (140 দিন) এবং একজন মা সন্তানের প্রত্যাশিত নির্ধারিত তারিখের 70 দিন আগে এটি পেতে পারেন। এ ছাড়া একটি শিশুর জন্ম হলে 320 ইউরো শিশু জন্ম ভাতা হিসেবে দেওয়া হয়।

 

এস্তোনিয়াতে পিতামাতারা 435 দিন পরপর বা অবিচ্ছিন্ন পিতামাতার ছুটি পেতে পারেন। যাইহোক, উভয় পিতামাতা একই সময়ে এই ছুটি ব্যবহার করতে পারবেন না।

 

অন্যান্য লাভ

দেশটি একটি পরিষ্কার পরিবেশ সরবরাহ করে এবং অপরাধের হার কম। এখানে বসবাসের খরচ বিশেষ করে ভাড়ার খরচ ইউরোপের অন্যান্য দেশের তুলনায় কম। বিনামূল্যের পাবলিক ট্রান্সপোর্ট এবং স্বাস্থ্যসেবা সুবিধার অ্যাক্সেস আপনাকে আরও নিষ্পত্তিযোগ্য আয় প্রদান করে। যোগ করা বোনাস হল ইংরেজি এখানে ব্যাপকভাবে কথা বলা হয় যাতে অন্যদের সাথে যোগাযোগ সহজ হয়।