ফ্রান্সে কাজ করার সুবিধা কি?

আপনি যদি ফ্রান্সে একটি বিদেশী কর্মজীবনের পরিকল্পনা করে থাকেন এবং সেখানে চাকরি করেন এবং সেখানে যাওয়ার পরিকল্পনা করেন তবে আপনাকে প্রথমে ফ্রান্সে কাজ করার সুবিধাগুলি জানতে হবে।

কাজের সময় এবং প্রদত্ত সময় বন্ধ

ফ্রান্সে কাজের সময় প্রতি সপ্তাহে মাত্র 35 ঘন্টা এবং ওভারটাইম অতিরিক্ত মজুরির জন্য যোগ্য।

অনেকগুলি RTT দিনের বরাদ্দ (রিডাকশন ডু টেম্পস ডি ট্র্যাভেল) দিনের কাজ করা অতিরিক্ত ঘন্টার জন্য ক্ষতিপূরণ দেয়।

বয়স, জ্যেষ্ঠতা, বা চুক্তির ধরন নির্বিশেষে, প্রত্যেক কর্মচারী তার কোম্পানি থেকে (অনির্দিষ্ট-মেয়াদী বা নির্দিষ্ট-মেয়াদী) বেতনভুক্ত ছুটি পাওয়ার অধিকারী। প্রদত্ত ছুটির দৈর্ঘ্য সুরক্ষিত অধিকারের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয় (আইনিভাবে প্রতি মাসে 2.5 দিনের অর্থপ্রদানের ছুটি, যদি না আরও অনুকূল যৌথ দর কষাকষি চুক্তির বিধান প্রযোজ্য হয়)। ছুটির তারিখ নিয়োগকর্তার অনুমোদন সাপেক্ষে.

কর্মচারীরা তাদের এক মাসের পরীক্ষা শেষ করার পরে বার্ষিক পাঁচ সপ্তাহের বেতনের ছুটির অধিকারী।

ন্যূনতম মজুরি

ফ্রান্সে ন্যূনতম মজুরি হল প্রতি মাসে 1,498.47 ইউরো (1,681 USD) যার গড় বেতন হল 2,998 ইউরো (3,362 USD) গ্রস (বা 2,250 ইউরো (2,524 USD) নেট) একজন পূর্ণ-সময়ের বেসরকারি খাতের কর্মচারীর জন্য।

এখানে ফ্রান্সের জনপ্রিয় চাকরি এবং তাদের বেতনের তালিকা রয়েছে:

পেশা	গড় বার্ষিক বেতন (EUR)	গড় বার্ষিক বেতন (USD)
নির্মাণ	28, 960	32,480
পরিষ্কারক	19,480	21,850
বিক্রয়কর্মী	19,960	22,390
প্রকৌশলী	43,000	48,235
শিক্ষক (উচ্চ বিদ্যালয়)	30,000	33,650
পেশাদারদের	34,570	38,790

 ফ্রান্সে করের হার

আয় ভাগ	ট্যাক্স হার
€ 10,064 পর্যন্ত	0%
€10,065 - €27,794 এর মধ্যে	14%
€27,795 - €74,517 এর মধ্যে	30%
€74,518 - €157,806 এর মধ্যে	41%
€157,807 এর উপরে	45%

সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা

ফ্রান্সে একজন বিদেশী কর্মী হিসাবে আপনি সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার জন্য যোগ্য যদি আপনি ফ্রান্সে তিন মাসের বেশি সময় ধরে থাকেন। আপনি বা আপনার নিয়োগকর্তা আপনার সামাজিক নিরাপত্তা নম্বরের জন্য আবেদন করতে পারেন যা আপনাকে ফ্রান্সের সামাজিক নিরাপত্তা প্রকল্পে অ্যাক্সেস দেবে।

উপকারিতা

একটি সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর সহ, আপনি নিম্নলিখিত সুবিধাগুলিতে অ্যাক্সেস পাবেন:

• বেকারত্বের সুবিধা
• পারিবারিক ভাতা
• বার্ধক্য পেনশন
• স্বাস্থ্য এবং অসুস্থতা সুবিধা
• অবৈধতা সুবিধা
• দুর্ঘটনা এবং পেশাগত রোগের সুবিধা
• মৃত্যুর উপকার হয়
• মাতৃত্ব এবং পিতৃত্ব সুবিধা

আপনি যদি কর্মস্থলে এবং অফিস থেকে পাবলিক ট্রানজিট ভ্রমণ করেন তবে আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার মাসিক পাবলিক ট্রান্সপোর্ট পাসের 50% পর্যন্ত অর্থ প্রদান করতে হবে। বাস, মেট্রো, ট্রেন, RER বা ট্রামের জন্য মাসিক পাস আছে এমন সমস্ত কর্মচারী আইনের অধীন। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, আপনার পেচেকের মাধ্যমে প্রতিদান স্বয়ংক্রিয়ভাবে তৈরি হয়।

সামাজিক নিরাপত্তা আপনার চিকিৎসা ব্যয়ের একটি অংশের জন্য অর্থ প্রদান করে। আপনাকে ডাক্তারের অফিসে, বিশেষজ্ঞদের অফিসে এবং ওষুধ কেনার সময় ব্যবহার করার জন্য একটি কার্টে ভাইটাল দেওয়া হবে।

তিন দিনের অপেক্ষার পর, অসুস্থতার কারণে কাজে অনুপস্থিত একজন কর্মচারী যদি নির্দিষ্ট আনুষ্ঠানিকতা অনুসরণ করেন এবং প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করেন তবে দৈনিক অর্থ প্রদানের অধিকারী। সাবপ্রোজেশনের ক্ষেত্রে, এই পরিমাণ সরাসরি নিয়োগকর্তাকে প্রদান করা হবে। দৈনিক অসুস্থ ছুটি ভাতা মৌলিক দৈনিক মজুরির অর্ধেক সমান।

দৈনিক ভাতা তিন মাস পর পুনরায় মূল্যায়ন করা হবে। যদি কর্মচারীর কমপক্ষে তিনটি সন্তান থাকে, তাহলে 66.66 দিনের অসুস্থ ছুটির পরে দৈনিক অর্থ প্রদান মৌলিক দৈনিক আয়ের 30 শতাংশে উন্নীত হয়। দৈনিক ভাতা তিন মাস পর পুনরায় মূল্যায়ন করা হবে।

যদি কোনও দুর্ঘটনা বা অ-পেশাগত রোগের ফলে কোনও কর্মচারীর কাজের ক্ষমতা এবং আয় কমপক্ষে 2/3 কমে যায়, তবে কর্মচারীকে "অবৈধ" বলে গণ্য করা হবে এবং সে CPAM-এর কাছে একটি দাবি দায়ের করতে পারে। হারানো মজুরির ক্ষতিপূরণের জন্য একটি পেনশন অক্ষমতা প্রদানের জন্য (ফরাসি স্বাস্থ্য বীমা)।

 মাতৃত্ব এবং পিতৃত্বের ছুটি

ফ্রান্সে মাতৃত্বকালীন ছুটি প্রথম সন্তানের জন্য 16 সপ্তাহ, দ্বিতীয় সন্তানের জন্য 16 সপ্তাহ এবং তৃতীয় সন্তানের জন্য 26 সপ্তাহ। ছুটির সময়কাল জন্মের 6 সপ্তাহ আগে পর্যন্ত শুরু হতে পারে। সন্তানের জন্ম হলে মা ৮ সপ্তাহের ছুটি নিতে পারেন।

পিতৃত্বকালীন ছুটি একটি একক সন্তানের জন্য টানা 11 দিন বা একাধিক জন্মের জন্য 18 দিন।

পারিবারিক সুবিধা আপনি যদি ফ্রান্সে থাকেন এবং 20 বছরের কম বয়সী আপনার নির্ভরশীল সন্তান থাকে, আপনি যদি কাজ না করেন বা মাসে €20 এর কম উপার্জন না করেন (অথবা আবাসনের জন্য বয়স 893.25 এবং পারিবারিক আয়ের পরিপূরক)। নিম্নলিখিত কিছু সুবিধা রয়েছে: দ্বিতীয় নির্ভরশীল সন্তানের কাছ থেকে প্রদত্ত শিশু বেনিফিট তিন বা ততোধিক সন্তানের পরিবারগুলির জন্য একটি সমতল হার ভাতা, যা শিশুদের 21 বছর বয়সে পৌঁছালে হ্রাস করা হয়; তিন বা ততোধিক সন্তান আছে এমন পরিবার যাদের নিট পারিবারিক আয় €20 এর কম আছে তাদের পারিবারিক আয়ের পরিপূরকের জন্য যোগ্য।

কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি

ফরাসি কর্মসংস্কৃতি ঐতিহ্য, বিস্তারিত মনোযোগ, এবং একটি স্পষ্ট শ্রেণীবদ্ধ কাঠামোর উপর ভিত্তি করে।