সিঙ্গাপুরে কাজ করার সুবিধা কী?

সিঙ্গাপুর এশিয়ার প্রাণকেন্দ্রে অবস্থিত। এটি এশিয়ার বিশিষ্ট ব্যবসায়িক কেন্দ্রগুলির মধ্যে একটি, যা ব্যবসায়িক বিনিয়োগকে আকর্ষণ করে এবং কোম্পানিগুলিকে এখানে তাদের স্থাপনা স্থাপন করতে অনুপ্রাণিত করে। এর মানে হল যে শহরটি অসংখ্য কাজের সুযোগ দেয়, বিশেষ করে যারা বিদেশী ক্যারিয়ার খুঁজছেন তাদের জন্য। ক্যারিয়ারের সুযোগ ছাড়াও সিঙ্গাপুরে কাজ করার অন্যান্য সুবিধা রয়েছে।

 

আকর্ষণীয় চাকরির সুযোগ

সিঙ্গাপুর তথ্য প্রযুক্তি, স্বাস্থ্যসেবা, আর্থিক পরিষেবা ইত্যাদিতে অভিজ্ঞ পেশাদারদের জন্য প্রচুর চাকরির সুযোগ দেয়। দেশটি মেধাবী পেশাদারদের জন্য উপযুক্ত বিকল্প সরবরাহ করে।

 

লাভজনক বেতন

সিঙ্গাপুরে বেতন লাভজনক, এবং বিদেশী প্রতিভা নিয়োগ করতে ইচ্ছুক কোম্পানিগুলি উচ্চ মজুরি দিতে এবং সঠিক প্রার্থীকে আকর্ষণীয় সুবিধা প্রদান করতে প্রস্তুত। এটি আপনাকে আপনার দেশে আপনার চেয়ে অনেক বেশি উপার্জন করতে দেয়।

 

কর্মচারীদের জন্য সিঙ্গাপুরের সরকারী সংস্থা জনশক্তি মন্ত্রণালয় (MOM), 2019 সালে আবিষ্কার করেছে যে গড় মোট মাসিক মজুরি ছিল 4,560 SGD (3,300 USD), যার মধ্যে নিয়োগকর্তা কেন্দ্রীয় ভবিষ্য তহবিল (CPF) থেকে অবদান রয়েছে। এটি প্রতি বছর প্রায় 55,000 SGD (40,000 USD) বেতনের সমান।

 

পেশা	গড় বার্ষিক বেতন (SGD)	গড় বার্ষিক বেতন (USD)
হিসাবরক্ষক	1,34,709	82,759
স্থপতি	60,105	52,134
বাজারজাতকরণ ব্যবস্থাপক	1,26,000	70,547
নার্স	83,590	42,000
পণ্য ব্যবস্থাপক	96,000	75,792
সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার	81,493	58,064
শিক্ষক (উচ্চ বিদ্যালয়)	89,571	71,205
ওয়েব ডেভেলপার	58,398	35,129
ইউএক্স ডিজাইনার	49,621	75,895

 

নিম্ন ব্যক্তিগত আয় করের হার

ব্যক্তিগত আয় করের হার সিঙ্গাপুরে তুলনামূলকভাবে কম। অনাবাসীদের জন্য, সিঙ্গাপুরে থাকার সময় অর্জিত সমস্ত আয়ের উপর আয়কর হিসাবে 15% ফ্ল্যাট রেট দেওয়া হয়।

 

যাদের বসবাসের অনুমতি আছে তাদের জন্য আয়কর 0% থেকে হতে পারে যদি প্রতি বছর আয় 22,000 সিঙ্গাপুর ডলারের কম হয় এবং প্রতি বছর 20 এর উপরে আয়ের জন্য 3,20,000%। এগুলি ছাড়াও, দেশে আনা বিদেশী অর্থপ্রদানের ক্ষেত্রে করের সাপেক্ষে নয়।

 

কাজ এবং বসবাসের পারমিটের জন্য সহজ প্রক্রিয়া

আপনি যদি ইতিমধ্যেই চাকরির অফার পেয়ে থাকেন, তাহলে ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করতে সরকারী ওয়েবসাইটে মাত্র কয়েকটি ক্লিক করতে হবে, এবং আপনি একদিনের মধ্যে ফলাফল জানতে পারবেন; আপনি সম্ভবত আরও বর্ধিত সময়ের জন্য আপনার ওয়ার্ক পারমিট পেতে পারেন, এছাড়াও পুনর্নবীকরণ প্রক্রিয়াটি দ্রুত এবং সহজবোধ্য। রেসিডেন্স পারমিট সাধারণত আপনার ওয়ার্ক পারমিটের মতো একই সময়ের জন্য জারি করা হয়।

 

সহজ স্থায়ী বসবাস প্রক্রিয়া

আপনি যদি সিঙ্গাপুরে এক বছরের বেশি সময় ধরে থাকেন এবং কাজ করেন তবে আপনি একটি স্থায়ী বাসিন্দা কার্ডের জন্য আবেদন করার কথা বিবেচনা করতে পারেন। আবার, পুরো প্রক্রিয়াটি খুব বেশি ঝামেলা বা কাগজপত্র ছাড়াই অনলাইনে সম্পন্ন করা যেতে পারে।

 

আপনার পক্ষে কাজ করতে পারে এমন কারণগুলির মধ্যে রয়েছে আপনার বয়স (আদর্শভাবে 50 বছরের নিচে), আপনার শিক্ষাগত পটভূমি (সিঙ্গাপুরের বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে ডিগ্রি আপনাকে অতিরিক্ত পয়েন্ট দেবে), আপনি যে শিল্পের সাথে যুক্ত আছেন এবং চারটি 'স্থানীয়'-এর মধ্যে একটিতে কথা বলার আপনার ক্ষমতা ভাষাগুলি একটি ইতিবাচক ফলাফলের বিবেচনার মধ্যে রয়েছে। প্রক্রিয়াকরণের সময় ছয় মাস পর্যন্ত লাগতে পারে।

 

শিক্ষার সুযোগ

আপনি যদি কোনো পর্যায়ে পদোন্নতি পেতে নির্দিষ্ট দক্ষতা অর্জন করতে চান, তাহলে আপনার সিঙ্গাপুরের ছয়টি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার কথা বিবেচনা করা উচিত। সিঙ্গাপুরের ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি বর্তমানে কলা, আইন, চিকিৎসা, কম্পিউটার বিজ্ঞান এবং পাবলিক পলিসিতে ডিগ্রী সহ এশিয়ার এক নম্বর এবং বিশ্বব্যাপী 22 নম্বরে রয়েছে। আপনি এমনকি একটি সরকারী অনুদান বা বৃত্তির জন্য আবেদন করতে পারেন, আপনার অধ্যয়নের খরচ 50% কমিয়ে।

 

জনসংখ্যার বৈচিত্র্য

এখানকার জনসংখ্যা সিঙ্গাপুরীয়, চীনা, মালয়, ভারতীয় এবং ব্রিটিশ সংস্কৃতির মিশ্রণ, জনসংখ্যার 40% এরও বেশি বিদেশী। এখানকার লোকেরা বিদেশীদের জন্য উন্মুক্ত এবং স্বাগত জানায় যাতে দেশের সাথে মানিয়ে নেওয়া সহজ হয়। ইংরেজি যোগাযোগের প্রাথমিক ভাষা, এটি এখানে কাজ করা এবং বসবাস করা সহজ করে তোলে।

 

কাজের সংস্কৃতি

শ্রেণিবিন্যাস গুরুত্ব বহন করে। সবচেয়ে ভালো হবে যদি আপনি সরাসরি আপনার বস বা বড়দের সমালোচনা না করেন এবং মিটিংয়ে আগ্রাসী না হন।

 

সময়ানুবর্তিতা গুরুত্বপূর্ণ। মিটিংয়ের জন্য সময়মতো উপস্থিত হতে ভুলবেন না এবং তাদের প্রত্যাশিত সময়সীমাতে কাজগুলি সম্পাদন করুন।

 

একটি ইস্যুতে প্রতিক্রিয়া জানানোর আগে, সিঙ্গাপুরবাসীরা বিশ্বাস করে যে এটি সাবধানে বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ।

 

সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা

কর্মচারীরা তাদের বেতনের অংশ হিসেবে প্রতি মাসে সিঙ্গাপুরের সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থায় বাধ্যতামূলক অবদান রাখে। এটিকে সেন্ট্রাল প্রভিডেন্ট ফান্ড (CPF) বলা হয় এবং 1955 সাল থেকে এই স্কিমটি চালু রয়েছে।

 

এই ধরনের অবদান সামাজিক নিরাপত্তা, স্বাস্থ্যসেবা, এবং অবসরের জন্য তহবিল কভার করে।

 

আপনি সিঙ্গাপুরের স্থায়ী বাসিন্দা না হওয়া পর্যন্ত আপনি শুধুমাত্র একজন বিদেশী হিসাবে এই স্কিমে অর্থ প্রদান করতে পারেন।

 

আপনি এবং আপনার নিয়োগকর্তা উভয়কেই একজন কর্মচারী হিসাবে প্রতি মাসে CPF-এ অবদান রাখতে হবে। শুধু আপনার দান আপনার মজুরি এবং আপনার বেতন থেকে বেরিয়ে আসবে, কোম্পানির অবদান আলাদাভাবে প্রদান করা হবে।

 

মাতৃত্ব এবং পিতৃত্বের ছুটি

যে মায়েরা GPML-এর জন্য যোগ্য নন কিন্তু তাদের সন্তানের জন্ম তারিখের আগে বছরে অন্তত 90 দিনের জন্য নিযুক্ত হয়েছেন তারা এখনও যোগ্য হতে পারেন।

 

আপনার সন্তান সিঙ্গাপুরের বাসিন্দা না হলে পিতৃত্বকালীন ছুটি পাওয়া যায় না। যদি তাদের সন্তান সিঙ্গাপুরের বাসিন্দা হয়, তাহলে কর্মরত পিতারা, যার মধ্যে স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিরা সহ, তারা দুই সপ্তাহের সরকারি-বেতনের পিতৃত্বকালীন ছুটি (GPPL) পাওয়ার অধিকারী। CPF অনুদান সহ, পেমেন্টগুলি প্রতি সপ্তাহে 2,500 SGD (1,800 USD) সীমাবদ্ধ।