জার্মানিতে দক্ষ শ্রমিক অভিবাসন আইনের প্রভাব কী হবে?

জার্মানি বিভিন্ন পেশায় দক্ষ শ্রমিকের অভাবের সম্মুখীন। এটি 3 সালের মধ্যে 2030 মিলিয়ন শ্রমিকের দক্ষতার ঘাটতির সম্মুখীন হবে বলে আশা করা হচ্ছে। এর কারণ হল বয়স্ক নাগরিকের সংখ্যা বৃদ্ধি এবং জন্মহার হ্রাস।

বর্তমানে, STEM এবং স্বাস্থ্য-সম্পর্কিত পেশাগুলিতে দক্ষতার অভাব রয়েছে।

বর্তমান অনুমান অনুসারে, দক্ষ কর্মীদের জন্য 1.2 ​​মিলিয়ন চাকরি শূন্য রয়েছে। এই সমস্যা সমাধানে জার্মান সরকার পাস করেছে দক্ষ শ্রমিক অভিবাসন ১ মার্চ থেকে কার্যকর হবে আইন^st  2020.

জার্মান সরকার অনুমান করেছে যে নতুন আইন প্রতি বছর 25,000 দক্ষ কর্মী জার্মানিতে আনতে সাহায্য করবে৷

 বিদেশী দক্ষ শ্রমিক এবং জার্মান নিয়োগকর্তাদের সুবিধা:

নতুন আইনে এখন তা সম্ভব হবে জার্মান নিয়োগকর্তারা বিদেশ থেকে দক্ষ কর্মী নিয়োগ করবেন যাদের প্রয়োজনীয় বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ রয়েছে যার অর্থ তাদের কমপক্ষে দুই বছরের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ থাকতে হবে। এখন পর্যন্ত যদি নিয়োগকর্তারা এই ধরনের কর্মী নিয়োগ করতেন তবে পেশাটিকে অভাবের পেশার তালিকায় স্থান দিতে হত। এটি যোগ্য শ্রমিকদের অভিবাসন রোধ করে এবং নিয়োগকর্তারা তাদের নিয়োগ দিতে পারেননি। আইনটি কার্যকর হওয়ার সাথে সাথে, অভাবের পেশায় বিদেশী কর্মীদের নিয়োগের উপর বিধিনিষেধ আর বৈধ থাকবে না।

আরেকটি ক্ষেত্রে যেখানে এই আইনের প্রভাব পড়বে তা হল আইটি সেক্টরে দক্ষ কর্মীদের প্রয়োজন। এই সেক্টরে কাজ খুঁজছেন এমন বিদেশী কর্মীরা বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি বা বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ না থাকলেও আবেদন করতে পারবেন। এখন একমাত্র প্রয়োজন হবে আগের চাকরিতে পেশাদার অভিজ্ঞতা। এই অভিজ্ঞতা কমপক্ষে তিন বছরের জন্য হওয়া উচিত যা গত সাত বছরে অর্জিত হতে পারে।

দক্ষ শ্রমিক অভিবাসন আইনের অধীনে যাদের বিদেশী বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ রয়েছে তাদের কোন স্বীকৃত জার্মান কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে প্রশিক্ষণের স্বীকৃতির জন্য আবেদন করতে হবে না। এটি একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন বিবেচনা করে যে কোন বিদেশী কর্মী এখানে কাজ করতে চাইলে তাকে এই স্বীকৃতি পেতে হবে। যাদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ রয়েছে তাদের এখন একটি একক কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে স্বীকৃতির জন্য আবেদন করতে হবে, সেন্ট্রাল সার্ভিস সেন্টার ফর প্রফেশনাল রিকগনিশন

দক্ষ কর্মীদের জন্য বসবাসের অনুমতির দ্রুত প্রক্রিয়াকরণ:

সার্জারির জার্মান সরকার অভিবাসী কর্মীদের অর্জিত বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের স্বীকৃতিতে সহায়তা করার জন্য একটি নতুন বসবাসের অনুমতিও তৈরি করেছে। এটি নিশ্চিত করবে যে আরও দক্ষ কর্মীরা তাদের বসবাসের অনুমতি পাবে এবং তাদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের স্বীকৃতি পাওয়ার পরেও তারা দেশে থাকবে।

এই আইনের অধীনে ছয় মাস আগে অপেক্ষার সময় কমাতে দক্ষ শ্রমিকদের বসবাসের অনুমতি দেওয়ার প্রক্রিয়া ত্বরান্বিত করা হয়েছে। নতুন সময়সীমা আরোপ করা হয়েছে; পেশাগত যোগ্যতা তিন মাসের পরিবর্তে দুই মাসের মধ্যে স্বীকৃত হতে হবে। ফেডারেল কর্মসংস্থান সংস্থাকে এক সপ্তাহের মধ্যে তার প্রাথমিক অনুমোদন দিতে হবে। ভিসার আবেদনপত্র জমা দেওয়ার তিন সপ্তাহের মধ্যে ভিসার আবেদনের সিদ্ধান্ত নিতে হবে।

এটি শুধুমাত্র বিদেশী দক্ষ কর্মীদের দ্রুত জার্মানিতে অভিবাসন করতে সাহায্য করবে না বরং জার্মান নিয়োগকর্তাদের দ্রুত সময়ে তাদের দক্ষতার ঘাটতি পূরণ করতে সাহায্য করবে যাতে এটি তাদের ব্যবসায় প্রভাবিত না করে।

নতুন আইন নিয়োগকারীদের উপর বেশ কিছু বাধ্যবাধকতা আরোপ করেছে। তাদের মধ্যে একটি হল নিয়োগের আগে সম্ভাব্য কর্মচারীর বাসস্থানের শিরোনাম পরীক্ষা করা।

দক্ষ কর্মী অভিবাসন আইন এর অভিবাসন প্রক্রিয়া সহজ করার উদ্দেশ্যে জার্মানিতে দক্ষ শ্রমিক.