বিদেশী প্রযুক্তির চাকরির জন্য ভারতীয়দের পছন্দ কেন?

জাতিসংঘের অর্থনৈতিক ও সামাজিক বিষয়ক বিভাগ (DESA) সম্প্রতি তার আন্তর্জাতিক অভিবাসী স্টক 2019 রিপোর্ট প্রকাশ করেছে যা বিশ্বের সমস্ত এলাকা এবং দেশ থেকে অভিবাসী জনসংখ্যার বয়স, লিঙ্গ এবং উত্স অনুসারে অনুমান সম্বলিত একটি ডেটাসেট।

 

প্রতিবেদন অনুসারে, বিশ্বের বিভিন্ন স্থানে 17.5 মিলিয়ন ভারতীয় বসতি স্থাপন করে ভারত আন্তর্জাতিক অভিবাসীদের মধ্যে শীর্ষস্থানীয় অবদানকারী ছিল। ভারতীয় প্রবাসীরা বিশ্বের বিভিন্ন প্রান্তে ছড়িয়ে আছে।

 

 শীর্ষ পাঁচটি দেশ যেখানে সর্বাধিক সংখ্যক ভারতীয় রয়েছে:

1. মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র - 4.12 মিলিয়ন
2. সৌদি আরব - 4.1 মিলিয়ন
3. UAE- 3.5 মিলিয়ন
4. যুক্তরাজ্য-১.৪ মিলিয়ন
5. কানাডা -1.3 মিলিয়ন

 

ভারতীয় অভিবাসী জনসংখ্যার একটি বড় অংশ গঠিত ভারতীয় কর্মীরা প্রযুক্তির কাজে নিযুক্ত বিশ্বের বিভিন্ন অংশে। এই জনসংখ্যা তাদের পরিবার এবং নির্ভরশীলদেরও অন্তর্ভুক্ত করবে।

 

 কেন ভারতীয় প্রযুক্তি কর্মীদের বিদেশী দেশ দ্বারা নিয়োগ করা হয়?

ভারতীয়দের পছন্দের কিছু সম্ভাব্য কারণ হল:

• ভারতে একটি শক্তিশালী শিক্ষা ব্যবস্থা রয়েছে যা উচ্চ-স্তরের দক্ষতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের প্রদান করে।
• কিছু ভারতীয় বিশ্ববিদ্যালয় শীর্ষ বিশ্ব বিশ্ববিদ্যালয়ের মধ্যে স্থান পেয়েছে
• ভারতীয়রা আইটি, সফ্টওয়্যার বিকাশ এবং উন্নত প্রযুক্তিগত দক্ষতার প্রয়োজন এমন চাকরির জন্য প্রতিভার নির্ভরযোগ্য উৎস।

যে দেশগুলি ভারতীয় প্রতিভা নিয়োগ করতে আগ্রহী তারা স্থানীয় প্রতিভার অভাবের কারণে তা করে যাদের তাদের প্রয়োজনীয় উচ্চ স্তরের দক্ষতা নেই। কানাডার মতো দ্রুত বর্ধনশীল অর্থনীতির দেশগুলিতে একটি 'দক্ষতার ব্যবধান' রয়েছে যেখানে প্রয়োজনীয় দক্ষতার সাথে পর্যাপ্ত স্থানীয় শ্রমিক নেই।

 

যদিও এই দেশগুলি অন্যান্য দেশ থেকে প্রতিভা নিয়োগের সামর্থ্য রাখে, ভারতীয়দের জন্য একটি চিহ্নিত পছন্দ রয়েছে। এর কারণ হল ভারতীয় শিক্ষা ব্যবস্থা প্রতিভা তৈরি করে যা পশ্চিমা ব্যবসার চাহিদা পূরণ করে। পশ্চিমা দেশগুলিতে STEM স্নাতকদের অভাব রয়েছে, এই ফাঁকটি ভারতীয়রা পূরণ করেছে, যাদের অধিকাংশই STEM-সম্পর্কিত ক্ষেত্রে স্নাতক হতে পছন্দ করে।

 

ভারতীয়দের পছন্দের আরেকটি কারণ হল তাদের ইংরেজিতে ভালো দক্ষতা. শীর্ষস্থানীয় প্রতিষ্ঠান থেকে ভারতীয় স্নাতকরা সাধারণত ভাষায় সাবলীল, যেটি ব্যবসার আন্তর্জাতিক ভাষা। প্রকৃতপক্ষে, এমনকি ভারতে ব্যবসাগুলি তাদের যোগাযোগের ভাষা হিসাবে ইংরেজি ব্যবহার করে। ইংরেজিতে ভারতীয়দের দক্ষতা তাদের অন্যান্য দেশের পেশাদারদের তুলনায় একটি প্রান্ত দেয়। পশ্চিমের কোম্পানিগুলি এর জন্য ভারতীয়দের নিয়োগ করতে পছন্দ করে, অন্য সব জিনিস সমান।

 

 কেন ভারতীয়রা বিদেশে স্থায়ী হতে পছন্দ করে?

বিদেশী কোম্পানিগুলি যখন দক্ষতা এবং সম্পদের জন্য ভারতীয়দের দিকে তাকায়, তখন বিদেশী দেশে পাড়ি দিয়ে ভারতীয়রা কী লাভ করে? এক জন্য তারা ভারতে যা উপার্জন করবে তার তুলনায় তারা বেশি বেতন পায়। দ্বিতীয়ত, তারা একটি উন্নত মানের জীবন এবং সুবিধার অ্যাক্সেস পায়।

 

একটি বিদেশী কর্মজীবন তাদের বিশ্বের সেরা কিছু কোম্পানির জন্য কাজ করার সুযোগ প্রদান করে। তারা মূল্যবান অভিজ্ঞতা অর্জন করে যা তাদের কর্মজীবনে অগ্রসর হতে সাহায্য করবে।

 

 ভারতীয়রা কোন দেশ পছন্দ করে?

বর্তমান প্রবণতা অনুসারে, কানাডা ভারতীয় পেশাদারদের বিশেষ করে প্রযুক্তি কর্মীদের জন্য একটি হট স্পট হিসাবে আবির্ভূত হয়েছে। 2018 সালে প্রায় 39,000 ভারতীয় তাদের পেয়েছিলেন কানাডায় স্থায়ী বসবাস। যখন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র H-1B ভিসার নিয়মগুলি কঠোর করে, তখন ভারতীয় প্রযুক্তি কর্মীরা যারা সর্বদা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রকে একটি হট গন্তব্য বলে মনে করে তারা হতাশ হয়েছিল। কানাডা তার উন্মুক্ত-দ্বার অভিবাসন নীতির সাথে প্রযুক্তি কর্মীদের জন্য একটি জনপ্রিয় বিকল্প হয়ে উঠেছে।

 

এটি ছাড়াও পিআর ভিসার বিকল্প, কানাডা একটি GTS ভিসা অফার করে যা কানাডিয়ান কোম্পানিগুলিকে মাত্র দুই সপ্তাহের মধ্যে দেশে অত্যন্ত দক্ষ প্রতিভা আনতে দেয়। 2017 সালে চালু হওয়া GTS স্কিমটি এখন একটি স্থায়ী বৈশিষ্ট্য হয়ে উঠেছে।

 

কানাডার ফাস্ট ট্র্যাক ভিসা বিকল্পগুলি আরও ভারতীয় প্রযুক্তি কর্মীদের কানাডায় তাদের ভাগ্য চেষ্টা করতে উত্সাহিত করেছে। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে বিদেশী প্রতিভা থেকে দূরে থাকা কিছু পশ্চিমা দেশগুলির চেয়ে তারা এখানে মাইগ্রেট করতে পছন্দ করে।

 

ভারতীয় প্রযুক্তি কর্মী এবং পশ্চিমা ব্যবসার মধ্যে সম্পর্ক পারস্পরিকভাবে উপকারী। পশ্চিমা কোম্পানিগুলি ভারতীয় প্রতিভার উপর নির্ভর করে কারণ তাদের দেশে দক্ষতার ঘাটতি রয়েছে যখন ভারতীয় কর্মীরা একটি উন্নত মানের জীবন এবং কাজের অ্যাক্সেস লাভ করে।

 

আপনিও যদি অন্য হাজার হাজার ভারতীয় প্রযুক্তি কর্মীদের মতো কাজের জন্য বিদেশে পাড়ি দিতে চান, তাহলে একজনের সাহায্য নিন অভিবাসন পরামর্শদাতা প্রক্রিয়া ত্বরান্বিত করতে।